在与用人单位简单交流后，罗晟退了出来。因为那个“无厘头”的问题，罗晟对自己能否进入下一轮复试失去了信心。
招聘负责人黄小姐说，问这个问题，是因为“如果他们连这个都不清楚，那说明他们对家人不够关心，或者不细心，这样的人怎能对企业关爱，对工作细心？”
从细节来了解求职者状况
智成人才市场经理王浩说，求职者首先要搞明白，他们问这些问题的目的是什么。
王浩说，招聘单位询问家庭情况，一般是想通过这个问题来了解求职者的家庭状况。“一些施工员等工作，要求长期出差，或者说条件比较艰苦，如果家庭条件比较优越，有可能求职者就不能吃苦。”一些IT或需要创意的企业，他们或许很希望看到你有天马行空的想法。而一些比较保守的公司，他们考验的或许是你面对这种问题时的耐压能力。
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