肇庆平均月薪6004元，你拖后腿了吗？

报告数据覆盖广东省珠三角地区9个城市（广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆），涉及19个行业400个职位，其中肇庆平均月薪6004元。

深圳持续七年领跑全省

调查结果显示，2019年所调查的400个职位的平均月薪均有不同程度的增长。整体而言，所有职位的平均增幅约为3.37%，比去年（6.57%）下降3.20个百分点。其中，职位薪酬同比增幅最大达到42.73%。

深圳以9890元的平均月薪排名地区薪酬首位；广州位居第二，平均月薪为8973元；珠海位居第三，平均月薪为7861元，与佛山之间仍保持一定的薪酬差距。随后是惠州、东莞、中山，三者相差不大，极差不足300元。江门、肇庆的薪酬水平相对较低，平均月薪均在6000元左右。

广东省不同地区的平均薪酬同比增幅差距减弱，集中在0.69%—5.46%之间。其中，中山薪酬同比增幅最大，为5.46%；随后是深圳、广州、珠海、佛山，分别为4.57%、4.30%、3.28%、2.92%。

行业间收入差距明显

从行业来看，“金融业”以16229元的平均月薪遥遥领先于其他行业，是全省平均薪酬水平的2.13倍；“互联网、软件、IT服务和信息传输业”位居第二，为11979元；“电力、热力、燃气及水生产和供应业”位居第三，为10094元。薪酬水平最低的三个行业分别是“居民服务、修理和其他服务业”（5705元/月）“纺织服装和服饰制造业”（5669元/月）和“住宿和餐饮业”（4975元/月），分别低于全省平均薪酬25.08%、25.55%、34.67%。

从行业薪酬差距来看，最高的“金融业”是最低的“住宿和餐饮业”的3.26倍，同比去年增加0.14倍，行业间的差距有所拉大，马太效应越发明显，这与政策支持、技术红利、人力资本外溢等有一定关联。

与去年相比，互联网、软件、IT服务和信息传输业的平均薪酬同比增幅依然第一，达到9.23%；房地产业的平均薪酬有所下降，同比下降1.91%。民营企业的平均薪酬同比增幅最大，达到4.27%；外资企业的平均薪酬同比增幅最小，为0.94%。

上市企业高管平均年薪破百万

根据2018年统计数据，全国上市企业高管平均薪酬为76.76万元/年，同比增长8.83%。其中华南地区上市企业高管薪酬依然处于领先地位，且平均年薪破百万，达到104.42万元/年，同比增长18.92%；其次是华北地区，平均薪酬为85.54万元/年，同比增长10.47%；排名第三的是西南地区，平均薪酬为78.36万元/年，同比增长13.29%。

“金融业”和“房地产业”依然是高收入群体的聚集地，其上市企业高管平均年薪遥遥领先于其他行业。2018年，“金融业”上市企业高管平均薪酬在行业排名中依然居榜首，为173.49万元/年，但与去年相比有所下降，降幅为9.42%，“房地产业”排名第二，为151.84万元/年，同比增长5.45%。

而从薪酬变化来看，同比增幅超10%的由5个行业，包括“电力、热力、燃气及水生产和供应业”“科学研究和技术服务业”“住宿和餐饮业”“制造业”和“水利、环境和公共设施管理业”。同比下降的行业有4个，分别为“租赁和商务服务业”（-4.43%）、“教育”（-5.34%）、“金融业”（-9.42%）、“农、林、牧、渔业”（-9.55%）。

硕士研究生平均薪酬同比增幅最大

总体来看，职工薪酬与其学历和工作年限均呈正相关关系，即职工的学历越高、工作年限越长，平均薪酬水平越高。其中，在“高中及以下”学历的职工中，平均薪酬水平随着工龄的增加差异幅度较小，态势相对平缓；随着学历的提升，薪酬增幅较为明显，这一定程度上说明学历对职工薪酬水平的影响增大。

其中，硕士研究生职工的平均薪酬同比增幅最大，达到7.95%；高中及以下学历职工的平均薪酬同比增幅最小，为0.82%。