合肥人才租房补贴申请公示 新市民进城务工持续升温

从合肥市住房保障和房产管理局获悉，第4批新落户人才租房补贴申请人及拟补贴情况已开始公示，此次共有676人申请补助。

　　据了解，合肥市新落户人才租房补贴对象为，在我市行政区域内新落户的在职在岗且无自有住房的博士、35岁以下的硕士；35岁以下毕业3年内的全日制本科和大专、高等职业院校毕业生。上述人员不含党政机关、国有企事业单位人员。

　　同时，申请租房补贴者需同时具备以下条件：申请人为2018年1月1日以后落户我市，本市户籍未迁出的毕业生视同新落户人员；全日制本科（含海外留学归国人员及技师学院预备技师班毕业生）、大专、高等职业院校毕业生（含技工院校高级工班毕业生）应为2015年1月1日以后毕业；按规定在我市缴纳企业职工养老保险；申请人家庭在本市行政区域内无自有住房。

　　若公示期内无异议或异议不成立，该批676人将成功申请到租房补贴。具体标准为：博士每人每年2万元，硕士每人每年1.5万元，本科毕业生每人每年1万元，大专、高等职业院校毕业生每人每年0.6万元。

　　此外，为加快推进我市住房租赁试点工作，市住房保障和房产管理局已于今年2月1日至28日开展为期一个月的住房租赁财政奖补资金申请工作。凡市辖区内出租自筹住房的租赁企业、提供住房租赁经纪服务的企业、自行出租自有住房给他人自住的个人，只要其住房租赁合同已于2018年12月31日前在租赁监管平台备案，且住房出租行为已依法纳税，可申请奖补。其中，对自行出租自有住房给他人自住的个人，按照出租面积每平方米每年奖励12元。经审核确认，2018年度拟符合住房租赁财政奖补发放条件的名单目前正在进行公示。

今年政府工作报告中提出，“改革完善住房市场体系和保障体系”，姚劲波表示，58同城这些年一直非常关注租赁市场的发展趋势，随着“新市民”进城务工持续升温，“租售同权”等政策的推进落地，都极大推动了国内住房租赁市场的繁荣。但新市民在城市的“落脚”仍有阻碍。“因此我建议，一方面取消保障性住房的户籍要求，放宽申请限制。将社保缴纳或个人所得税征收时长作为申请依据，使住房福利政策更全面惠及新市民群体。另一方面，实施灵活的公积金存取政策，充分满足租房需求。建议在大中型城市加强公积金的租房提取功能，使住房公积金适当向租房倾斜。特别是针对一些大中城市公积金每月提取额度远低于当地房租平均水平的情况，建议降低租房提取门槛，同时，简化公积金提取流程，如在办理过程中不再要求提交租房发票等材料，并增加线上办理功能。”

58同城的另外一项重点业务是招聘。姚劲波对今年政府工作报告提出的“加快发展职业教育”点赞。他表示：“人社部2018年数据显示，我国共有技能劳动者1.65亿人，仅占就业人员总量的21.3%；高技能人才4791万人，仅占技能劳动者总数的29%。但近年技能劳动者的求人倍率一直在1.5以上，高级技工的求人倍率甚至达到2以上的水平。技能劳动者比例偏低且结构不合理，高技能人才严重匮乏，已成为制约中小企业用工需求扩大的重要瓶颈，而发展职业教育是缓解劳动力供求矛盾的重要环节。因此，我建议一方面扩大高职教育规模，产教融合，并进一步加大财政投入降低学费标准，有计划的扩张高职教育招生规模。另一方面支持符合条件的企业创办职业院校，加大实操比重，培养更多符合产业发展需求的实用人才，并对实行技能岗位培训的中小企业，给予培训补贴。”

（房掌柜整理自合肥日报、中国经济网）